تست مهارت ارتباطی

مهارت های ارتباطی برخی از مهارت های مهمی است که پیش نیاز موفقیت هستند و برای افرادی که شاغل هستند مانند مدیران، پزشکان، معلمان و تجار اهمیت خاصی دارد و ناتوانی در برقراری ارتباط سازنده نشان دهنده اختلالات و ناراحتی‌های روانی است. 
مهارت ارتباطی ابزار کار مدیران آموزشی است به هنگام استخدام و موفقیت افراد در زمان شروع به کار به توانایی ارتباطی که مهمترین عامل تصمیم گیری سازمان است توجه نمایید. اعضای تیم باید از تنوع مهارت و تجربیات برخوردار باشند؛ تا حد امکان اندازه تیم ها کوچک و بین ده تا دوازده عضو باشد؛ افرادی انتخاب شوند که به کار تیمی و همکاری علاقه‌مند باشند؛ هر عضو در زمینه‌های تخصصی مربوط به خود آموزش ببیند؛ اهداف تیم به صورت روشن و شفاف تبیین شود؛ پاداشهای فردی به عملکرد تیم مرتبط شود؛ شاخصهای عملکرد تیم مبتنی بر فراگردها تعریف شود؛ اعضای تیم در تصمیم گیری مشارکت داشته باشند؛ مدیریت عالی از اعضای تیم حمایت کاری داشته باشد و روابط متقابل شخصی صمیمانه برقرار شود؛ قواعد شفافی برای شرکت به موقع در جلسات بیان انتقادات سازنده و حفظ اسرار ارائه شود و قدردانی خالصانه از رفتارهای مطلوب تیم صورت گیرد. به منظور داشتن تیم اثر، باید جو غیر رسمی، راحت و منعطف حکم فرما باشد؛ اعضا به صورت واقعی در بحث‌ها مشارکت داشته باشند؛ اعضا به یکدیگر گوش دهند؛ اعضا با مخالفهای صورت گرفته کنار بیایند؛ تصمیمات به صورت اجماع اعضا اخذ شود.

تست سنجش مهارت های ارتباطی به شما کمک می کند که مهارت ارتباط گیری خودتان یا سازمان تان را مورد سنجش قرار بدید. 
اگر آماده تست ارزیابی مهارت ارتباطی خودتان هستید، همین الان روی دکمه شروع تست کلیک کنید و پاسخ های تست را به دقت انتخاب کنید.