تست سنجش خلاقیت سازمانی

دسته بندی: منابع انسانی

10 سوال
10 دقیقه

خلاقیت سازمانی، در واقع توسعه با پذیرش ایده است که با تولید ایده‌های نوین سازمانی و یافتن راه‌های جدید حل مسائل سازمانی است. 
خلاقیت، به وجود آوردن تلفیقی از اندیشه‌ها و رهیافت های افراد یا گروه‌ها در روشی جدید است. 

رایگان

1
368
10 ماه پیش

توضیحات

خلاقیت سازمانی، ایجاد و تولید ایده هایی است که منجر به بهبود کارایی و اثر بخشی یک سیستم می شود. بیشترین خلاقیت زمانی بروز می کند که افراد احساس کنند به واسطه جذابیت، تفریح، رضایت و چالشی بودن نفس کار برانگیخته می شوند. و همینطور ساختار پویا و منعطف در شرایط نوآوری و خلاقیت، بسیار موثر است.
خلاقیت سازمانی یکی از الزامات رشد یک سازمان که با استفاده از فرهنگ سازمانی اشاره  جریان باز ارتباطات، ریسک پذیری بالا، اجازه به کارکنان برای بیان ابتکارات شخصی و احترام به افراد دارد.

تست سنجش خلاقیت سازمانی به شما کمک می کند که با افزایش خلاقیت در سازمان ها می تواند به ارتقای کیفیت و کمیت خدمات، کاهش هزینه ها، جلوگیری از اتلاف منابع، افزایش رقابت، افزایش کارایی، ایجاد انگیزش و رضایت شغلی در کارکنان منجر شود.  
اگر آماده تست ارزیابی خلاقیت سازمانی خودتان هستید، همین الان روی دکمه شروع تست کلیک کنید و پاسخ های تست را به دقت انتخاب کنید.

    خلاقیت سازمانی، ایجاد و تولید ایده هایی است که منجر به بهبود کارایی و اثر بخشی یک سیستم می شود. بیشترین خلاقیت زمانی بروز می کند که افراد احساس کنند به واسطه جذابیت، تفریح، رضایت و چالشی بودن نفس کار برانگیخته می شوند. و همینطور ساختار پویا و منعطف در شرایط نوآوری و خلاقیت، بسیار موثر است.
    خلاقیت سازمانی یکی از الزامات رشد یک سازمان که با استفاده از فرهنگ سازمانی اشاره  جریان باز ارتباطات، ریسک پذیری بالا، اجازه به کارکنان برای بیان ابتکارات شخصی و احترام به افراد دارد.

    تست سنجش خلاقیت سازمانی به شما کمک می کند که با افزایش خلاقیت در سازمان ها می تواند به ارتقای کیفیت و کمیت خدمات، کاهش هزینه ها، جلوگیری از اتلاف منابع، افزایش رقابت، افزایش کارایی، ایجاد انگیزش و رضایت شغلی در کارکنان منجر شود.  
    اگر آماده تست ارزیابی خلاقیت سازمانی خودتان هستید، همین الان روی دکمه شروع تست کلیک کنید و پاسخ های تست را به دقت انتخاب کنید.

    ارسال نظر

    دیدگاه

    لطفاً پیش از ارسال نظر، خلاصه قوانین زیر را مطالعه کنید:
    فارسی بنویسید و از کیبورد فارسی استفاده کنید.
    نظراتی که شامل الفاظ رکیک و توهین آمیز و بحث های سیاسی و قومیتی، تبلیغ، لینک باشد منتشر نشده و حذف می شوند.

    خبر خوب اینکه در مقالات آموزشی مطالب زندگینامه افراد ثروتمند دنیا، خلاصه کتاب مدیریتی برای مدیران و مصاحبه های اختصاصی با کارآفرینان برتر ایران را برای مدیریت کسب و کار خودتان برایتان قرارداده ایم.

    فرشید طهمورپور- زمان عضویت: 9 ماه پیش

    زمان نظر: 06:18 1402/04/28

    0

    سلام
    افراد و مدیران این سازمان، به دلیل فرد محور بودن، نقش پررنگی در تعیین سیاستهای سازمان ندارند.

    پاسخ به این نظر

    تعداد کل نظرات: 1 دیدگاه

    تعداد سوالات ایجاد شده

    0

    دیدن همه سوالات

    چک لیست های زندگی  جدید

    هر روز چک لیست های جدید برای شما آماده و منتشر میکنیم.

    تعداد کاربران استفاده کننده

    0

    دیدن چک لیست ها